Le Test de jugement situationnel évalue le jugement par rapport à des situations survenant dans le milieu du travail.
Dans ce test, on vous présente un certain nombre de situations auxquelles un employé peut faire face au travail. Parmi ces situations peuvent figurer la gestion des conflits, le service à la clientèle et le traitement de questions d’éthiques.
Chaque situation est suivie de cinq mesures qu’il est possible de prendre par rapport au problème décrit. Vous devez choisir l’alternative que vous estimez être la plus efficace pour résoudre le problème décrit dans chaque situation ainsi que celle qui vous semble la moins efficace.
Le Test de jugement situationnel comprend 102 questions. La durée du test est de deux heures vingt minutes.
Chaque situation est suivie de cinq mesures qu’il est possible de prendre par rapport au problème décrit. Vous devez choisir l’alternative que vous estimez être la plus efficace pour résoudre le problème décrit dans chaque situation ainsi que celle qui vous semble la moins efficace.
Le Test de jugement situationnel comprend 102 questions. La durée du test est de deux heures vingt minutes.
Test de jugement situationel
Test #1
Test de jugement situationel
Test #2
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Test #3
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